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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)
为了进一步(bu)推进公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)建(jian)设,公(gong)司(si)以落(luo)实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)(hua)员(yuan)工践(jian)行(xing)(xing)公(gong)司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)理念,增强全体员(yuan)工和(he)干部(bu)队伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业的核心竞争力。
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